美国通信工人协会质疑狮桥科技劳动权益

• 时间：2024-06-12
• 作者：OMMO
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美国通信工人协会对狮桥科技发起法律攻势：游戏外包风波再起

知名游戏产业幕后力量——美国通信工人协会（CWA）近期对知名开发与测试承包商Lionbridge Technologies（狮桥科技）发起了新一轮的法律挑战。CWA指控这家公司在动视暴雪QA项目中涉嫌一系列不当劳动行为，案件已提交至美国国家劳工关系委员会（NLRB）。

据指控文件披露，Lionbridge在爱达荷州博伊西的工作团队在对工作环境提出集体改善诉求后，遭到了全体解雇的严厉回应。CWA指出，遣散合同中的保密条款过于苛刻，可能侵犯了员工依据《美国国家劳动关系法》享有的基本权益。令人疑惑的是，尽管项目在其他地区继续进行，但墨西哥和波兰的团队却未受到同样的命运。

历史的篇章在此刻重叠，CWA提及Lionbridge在2016年曾以类似手段打击工会活动，那次事件中，贝尔维尤办公室的工会成员在签署首份合同后旋即遭到解雇。而今年，微软与CWA签订的劳工中立协议似乎并未完全惠及到其合作伙伴，引发了关于合同效力及公平对待承包员工的新一轮讨论。

受影响的前狮桥测试助理Al Bussabarger亲身经历了这场风波，他痛斥道：“我们积极表达我们的不满并试图通过集体行动改善处境，然而Lionbridge的回应却剥夺了我们工作的权利。”他强调，即使是为动视暴雪等大厂做QA的外包员工，也应该享有微软内部员工一样的尊重和保障。

这场争议不仅考验着游戏行业内的劳动权益，也折射出外包关系中的责任与公平。随着CWA的介入，业界对于承包商员工的权益保护和劳资关系的透明度或将面临更严格的审视。